<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" ><channel><title>Selge pilt &#187; juhtimine</title> <atom:link href="http://www.selgepilt.ee/category/juhtimine/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.selgepilt.ee</link> <description>Kristjan Otsmann / Koolitus ja coaching / ajajuhtimine, projektijuhtimine, e-suhtlus</description> <lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 20:09:19 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Ole Juht Ilma Ametinimetuseta</title><link>http://www.selgepilt.ee/2010/09/21/ole-juht-ilma-ametinimetuseta/</link> <comments>http://www.selgepilt.ee/2010/09/21/ole-juht-ilma-ametinimetuseta/#comments</comments> <pubDate>Tue, 21 Sep 2010 19:49:15 +0000</pubDate> <dc:creator>Kristjan Otsmann</dc:creator> <category><![CDATA[elustiili disain]]></category> <category><![CDATA[juhtimine]]></category> <category><![CDATA[kolumn]]></category> <category><![CDATA[nõuanne]]></category> <category><![CDATA[soovitus]]></category> <category><![CDATA[enda juhtimine]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.selgepilt.ee/?p=1198</guid> <description><![CDATA[Kuidas saaksime olla  Tõelised Liidrid, sõltumata sellest, millist tööd teeme? Mil viisil  võiksime olla eeskujud, mitte hoiatused? Robin Sharma uusim raamat „The  Leader Who Had No Title“ paneb selle üle mõtlema, ja mis veel olulisem,  tegutsema. Kes  üldse on Juht Ilma Ametinimetuseta? Oleme ju harjunud, et tiitel või  ametikoha nimetus [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.selgepilt.ee/2010/09/21/ole-juht-ilma-ametinimetuseta/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>7 sammu ühise tegutsemiseni</title><link>http://www.selgepilt.ee/2010/09/15/7-sammu-uhise-tegutsemiseni/</link> <comments>http://www.selgepilt.ee/2010/09/15/7-sammu-uhise-tegutsemiseni/#comments</comments> <pubDate>Wed, 15 Sep 2010 03:40:19 +0000</pubDate> <dc:creator>Kristjan Otsmann</dc:creator> <category><![CDATA[aja juhtimine]]></category> <category><![CDATA[aja planeerimine]]></category> <category><![CDATA[eesmärgid]]></category> <category><![CDATA[juhtimine]]></category> <category><![CDATA[kolumn]]></category> <category><![CDATA[projektijuhtimine]]></category> <category><![CDATA[ajajuhtimine]]></category> <category><![CDATA[efektiivsus]]></category> <category><![CDATA[enda juhtimine]]></category> <category><![CDATA[meeskond]]></category> <category><![CDATA[nõuanne]]></category> <category><![CDATA[soovitus]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.selgepilt.ee/?p=1189</guid> <description><![CDATA[Inimesed liiguvad ühiselt jõudsamalt edasi kui igaüks eraldi. Mida teha, et ületada individualismi tõkked ning teha koos kõige olulisem asi teoks? Ametivend ja suurepärane DISCi koolitaja Indrek Rahi rääkis mõne kuu eest loo: ta koolitas üht keskmise suurusega Tallinna ettevõtet, koolitus toimus maal, ning 20 koolitusel osalejat saabusid Tallinnast kohale 19 autoga. Nii Indreku kui ka [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.selgepilt.ee/2010/09/15/7-sammu-uhise-tegutsemiseni/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>„Kes on süüdi? Peame teadma, miks see juhtus!“</title><link>http://www.selgepilt.ee/2009/12/14/%e2%80%9ekes-on-suudi-peame-teadma-miks-see-juhtus%e2%80%9c/</link> <comments>http://www.selgepilt.ee/2009/12/14/%e2%80%9ekes-on-suudi-peame-teadma-miks-see-juhtus%e2%80%9c/#comments</comments> <pubDate>Mon, 14 Dec 2009 08:13:35 +0000</pubDate> <dc:creator>Kristjan Otsmann</dc:creator> <category><![CDATA[juhtimine]]></category> <category><![CDATA[kolumn]]></category> <category><![CDATA[nõuanne]]></category> <category><![CDATA[soovitus]]></category> <category><![CDATA[enda juhtimine]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.selgepilt.ee/?p=706</guid> <description><![CDATA[Kui sageli avastad end kesk nõiajahti? Millest see on tingitud? Mida pihta hakata? Mul on taas hea meel avaldada külalisblogija, suurepärase coachi ja koolitaja Raimo Ülavere kolumn, milles ta käsitleb just seda teemat talle omase põhjalikkuse, hea inimestetundmise ning suurepärase stiiliga. „Miks see juhtus?“ Koosolekuruumis võtab maad vaikus. Ühel inimesel kukub kogemata maha pastakas. Hääl kõlab, nagu [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.selgepilt.ee/2009/12/14/%e2%80%9ekes-on-suudi-peame-teadma-miks-see-juhtus%e2%80%9c/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Kolm tähtsaimat tegevust</title><link>http://www.selgepilt.ee/2009/11/03/kolm-tahtsaimat-tegevust/</link> <comments>http://www.selgepilt.ee/2009/11/03/kolm-tahtsaimat-tegevust/#comments</comments> <pubDate>Tue, 03 Nov 2009 07:41:12 +0000</pubDate> <dc:creator>Kristjan Otsmann</dc:creator> <category><![CDATA[aja juhtimine]]></category> <category><![CDATA[aja planeerimine]]></category> <category><![CDATA[eesmärgid]]></category> <category><![CDATA[juhtimine]]></category> <category><![CDATA[soovitus]]></category> <category><![CDATA[strateegia]]></category> <category><![CDATA[ajajuhtimine]]></category> <category><![CDATA[coaching]]></category> <category><![CDATA[efektiivsus]]></category> <category><![CDATA[koolitus]]></category> <category><![CDATA[nõuanne]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.selgepilt.ee/?p=635</guid> <description><![CDATA[Keerulistel aegadel on olulisem kui kunagi varem näidata ettevõtte töötajatele selget sihti, suhelda nendega tavalisest tihedamini ning anda sihikindlal liikumisel isiklikku eeskuju, on öelnud maailma tipp-coach’ide hulka kuuluv Marshall Goldsmith. Mida saad selleks teha? Kohtan üha sagedamini oma koolitustel inimesi, kes on juba praegu imekspandavalt tõhusad, kuid sellest hoolimata ei tule nad asjadega toime. Põhjus on [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.selgepilt.ee/2009/11/03/kolm-tahtsaimat-tegevust/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>7</slash:comments> </item> <item><title>Ajajuhtimise hea tava säästab ettevõtte raha ja aega</title><link>http://www.selgepilt.ee/2009/10/21/ajajuhtimise-hea-tava-saastab-ettevotte-raha-ja-aega/</link> <comments>http://www.selgepilt.ee/2009/10/21/ajajuhtimise-hea-tava-saastab-ettevotte-raha-ja-aega/#comments</comments> <pubDate>Wed, 21 Oct 2009 06:48:33 +0000</pubDate> <dc:creator>Kristjan Otsmann</dc:creator> <category><![CDATA[aja juhtimine]]></category> <category><![CDATA[aja planeerimine]]></category> <category><![CDATA[juhtimine]]></category> <category><![CDATA[nõuanne]]></category> <category><![CDATA[soovitus]]></category> <category><![CDATA[ajajuhtimine]]></category> <category><![CDATA[efektiivsus]]></category> <category><![CDATA[enda juhtimine]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.selgepilt.ee/?p=588</guid> <description><![CDATA[Kui ettevõte jõuab kokkuleppele ajajuhtimise heas tavas, siis see muudab organisatsiooni efektiivsemaks, äriprotsessi sujuvamaks ning võtab pingeid maha. Kas kujutad ette organisatsiooni, kus enne nõupidamisi on osalejad alati teinud eeltöö, nõupidamised lepitakse kokku tavaliselt nädalajagu ette, koosolekul pühendatakse suurem osa ajast asjakohasele arutelule päevateemadest kõrvale kaldumata ning viis minutit pärast nõupidamise lõppu saavad osalejad selle memo, [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.selgepilt.ee/2009/10/21/ajajuhtimise-hea-tava-saastab-ettevotte-raha-ja-aega/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Meie uue koolituse &#8220;Saak&#8221; eesmärk: lõpetada masu</title><link>http://www.selgepilt.ee/2009/10/14/meie-uue-koolituse-saak-eesmark-lopetada-masu/</link> <comments>http://www.selgepilt.ee/2009/10/14/meie-uue-koolituse-saak-eesmark-lopetada-masu/#comments</comments> <pubDate>Wed, 14 Oct 2009 06:30:07 +0000</pubDate> <dc:creator>Kristjan Otsmann</dc:creator> <category><![CDATA[aja juhtimine]]></category> <category><![CDATA[aja planeerimine]]></category> <category><![CDATA[juhtimine]]></category> <category><![CDATA[koolitus]]></category> <category><![CDATA[ajajuhtimine]]></category> <category><![CDATA[coaching]]></category> <category><![CDATA[eesmärgid]]></category> <category><![CDATA[efektiivsus]]></category> <category><![CDATA[masu]]></category> <category><![CDATA[pakkumine]]></category> <category><![CDATA[prioriteedid]]></category> <category><![CDATA[projektijuhtimine]]></category> <category><![CDATA[strateegia]]></category> <category><![CDATA[tulevik]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.selgepilt.ee/?p=574</guid> <description><![CDATA[Meie tegevuse lõppsiht on selge: panustada omalt poolt parimal võimalikul moel masu lõpetamisse. ]]></description> <wfw:commentRss>http://www.selgepilt.ee/2009/10/14/meie-uue-koolituse-saak-eesmark-lopetada-masu/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Hoia inimesed tegemistega kursis</title><link>http://www.selgepilt.ee/2009/06/16/hoia-inimesed-tegemistega-kursis/</link> <comments>http://www.selgepilt.ee/2009/06/16/hoia-inimesed-tegemistega-kursis/#comments</comments> <pubDate>Tue, 16 Jun 2009 11:52:30 +0000</pubDate> <dc:creator>Kristjan Otsmann</dc:creator> <category><![CDATA[aja juhtimine]]></category> <category><![CDATA[aja planeerimine]]></category> <category><![CDATA[juhtimine]]></category> <category><![CDATA[nõuanne]]></category> <category><![CDATA[soovitus]]></category> <category><![CDATA[ajajuhtimine]]></category> <category><![CDATA[projektijuhtimine]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.selgepilt.ee/?p=341</guid> <description><![CDATA[Osalen praegu ühes projektis, kus ettevõtte juht käitub eestvedamise musternäidisena. Ta saadab kaks korda nädalas kiire, paari-kolmelauselise ülevaate projekti käigust ja hetkeseisust: mis on äsja olulist juhtunud ning millal võiks kätte jõuda minu osa selles projektis. Selle tulemusena on mu meel selle projekti arengu suhtes rahulik: tean täpselt, mis toimub, ega pea tema päevi katkestama [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.selgepilt.ee/2009/06/16/hoia-inimesed-tegemistega-kursis/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>4</slash:comments> </item> <item><title>Heal juhil on aega</title><link>http://www.selgepilt.ee/2009/06/10/heal-juhil-on-aega/</link> <comments>http://www.selgepilt.ee/2009/06/10/heal-juhil-on-aega/#comments</comments> <pubDate>Wed, 10 Jun 2009 12:55:53 +0000</pubDate> <dc:creator>Kristjan Otsmann</dc:creator> <category><![CDATA[aja juhtimine]]></category> <category><![CDATA[aja planeerimine]]></category> <category><![CDATA[juhtimine]]></category> <category><![CDATA[nõuanne]]></category> <category><![CDATA[soovitus]]></category> <category><![CDATA[ajajuhtimine]]></category> <category><![CDATA[enda juhtimine]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.selgepilt.ee/?p=328</guid> <description><![CDATA[Mul on hea meel esitleda Selge Pildi järjekordset külalisblogijat, head kolleegi Raimo Ülaveret, kes on üks Eesti parimaid juhtide coach&#8217;e. Raimo aitab juhtidel jõuda selgusele olulistes asjades, mida on vaja teha, ning pakub tuge nende oluliste asjade ärategemisel. Muide &#8211; väike vihje &#8211; tal on kaks uut väga põnevat ja kasulikku väärtuspõhise coachingu toodet.Kirjutades raamatut [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.selgepilt.ee/2009/06/10/heal-juhil-on-aega/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>1</slash:comments> </item> <item><title>Tippkonsultant: vajutage ärimaailma reset-nuppu!</title><link>http://www.selgepilt.ee/2009/04/06/tippkonsultant-vajutage-arimaailma-reset-nuppu/</link> <comments>http://www.selgepilt.ee/2009/04/06/tippkonsultant-vajutage-arimaailma-reset-nuppu/#comments</comments> <pubDate>Tue, 07 Apr 2009 05:42:00 +0000</pubDate> <dc:creator>Kristjan Otsmann</dc:creator> <category><![CDATA[intervjuu]]></category> <category><![CDATA[juhtimine]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.selgepilt.ee/?p=77</guid> <description><![CDATA[Hea ametivend Raimo Ülavere avaldas mu eksklusiivintervjuu maailma juhtiva coach&#8217;i Marshall Goldsmithiga, milles Goldsmith ütleb, et majanduskrahhiaegse maailma tippjuhid peavad suhtlema oma meeskonnaga ausalt ja avatult, olema paindlikumad, kuulama alluvaid hoolikamalt ning olema häälestatud muudatuste läbiviimiseks. Loe intervjuud Mindsweeperist. ]]></description> <wfw:commentRss>http://www.selgepilt.ee/2009/04/06/tippkonsultant-vajutage-arimaailma-reset-nuppu/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Kes palju teeb, see palju jõuab – kas ikka on nii?</title><link>http://www.selgepilt.ee/2009/04/02/kes-palju-teeb-see-palju-jouab-%e2%80%93-kas-ikka-on-nii/</link> <comments>http://www.selgepilt.ee/2009/04/02/kes-palju-teeb-see-palju-jouab-%e2%80%93-kas-ikka-on-nii/#comments</comments> <pubDate>Thu, 02 Apr 2009 13:42:00 +0000</pubDate> <dc:creator>Kristjan Otsmann</dc:creator> <category><![CDATA[aja juhtimine]]></category> <category><![CDATA[aja planeerimine]]></category> <category><![CDATA[juhtimine]]></category> <category><![CDATA[kolumn]]></category> <category><![CDATA[soovitus]]></category> <category><![CDATA[strateegia]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.selgepilt.ee/?p=76</guid> <description><![CDATA[Allpool Aruka ajajuhtimise blogi esimese külalisblogija konsultandi ja koolitaja Indrek Maripuu kommentaar, mida soovitan lugeda. Kes palju teeb, see palju jõuab – kas te seda vanasõna ei ole kuulnud? Just nii küsiti minult viimasel koolitusel – koolitasin Eestimaa ühe linnaasutuste juhte. Küsimus tuli minu väite peale, et aktiivsus on laiskuse erivorm. Sisuliselt puhkes peaaegu torm – [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://www.selgepilt.ee/2009/04/02/kes-palju-teeb-see-palju-jouab-%e2%80%93-kas-ikka-on-nii/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk: basic
Page Caching using disk: enhanced
Database Caching 3/48 queries in 0.059 seconds using disk: basic
Object Caching 831/924 objects using disk: basic

Served from: www.selgepilt.ee @ 2012-02-09 14:27:56 -->
