Selge Pildi koolitustel uued hinnad

Kuna olen novembri alguseni enam-vähem välja müüdud, siis otsustasin oma töökoormust veidi reguleerida hindade korrigeerimisega. Hinnamuudatused ei puuduta kliente, kellega olen praeguse seisuga leppinud kokku koolituse/coachingu toimumises, esitanud pakkumuse või sõlminud eelkokkuleppeid käesoleva aasta koolitusteks.

Uus hinnakiri:

• Kahepäevane koolitus: soovituslikult alates 2290 eurot ehk 35 839 kr
• Ühepäevane koolitus: soovituslikult alates 1490 eurot ehk 23 319 kr
• Poolepäevane koolitus: soovituslikult alates 990 eurot ehk 15 494 kr
• 1,5-tunnine koolitus või esinemine: soovituslikult alates 490 eurot ehk 7 669 kr
• 1,5 tundi konsultatsiooni või coachingut: soovituslikult alates 149 eurot ehk 2332 kr
• Coachinguprogramm, mis koosneb neljast 1,5tunnisest sessioonist: soovituslikult alates 390 eurot ehk 6104 kr

Mida saad selle raha eest?

• Üha paremaid koolitusi, sest olen õppinud igast viimasest kui koolitusest, mida läbi viin. Viimase aasta jooksul on neid sadakond ning neil osalenud inimesi paari tuhande ringis.
• Väga täpselt sihitud koolitusi, sest enne iga koolitustsüklit intervjueerin silmast silma või telefonis ettevõtte või osakonna juhti, paari-kolme osalejat ning veebiküsitlusega kõiki osalejaid. Selle tulemusena adresseerime koolitusega just neid probleeme, mida vaja.
• Iga koolitusega käib kaasas mõistliku aja jooksul mõistlikus mahus tasuta konsultatsiooni igale osalejale.

Kõikidel koolitustel kehtib 100% raha tagasi garantii: juhul, kui koolituse tagasisidelehtedel on keskmine hinne koolitusele või koolitaja tööle viiepalliskaalal 3 või vähem, kanname rahulolematute koolitusel osalejate osalustasu tellijale tagasi 15 päeva jooksul pärast koolitust. Siiani pole tekkinud vajadust raha tagasi kanda, sest keskmine hinne koolitusele on 4,71.

Kõikidele hindadele lisandub käibemaks 20%. Juhul, kui koolitus toimub Tallinnast kaugemal kui 50 km, lisandub transporditasu 4 kr/km. Lehel toodud hinnad kehtivad kuni 20liikmeliste koolitusrühmade puhul.

Laupäeval toimuv koolitus on 25% kallim ning pühapäeval toimuv koolitus 50% kallim tööpäeval toimuvast koolitusest.

Küsi julgelt lisainfot kommentaarides, mulle kirjutades-helistades või alloleva vormi vahendusel.

Parimad koolituskohad

6 põhjust, miks õppida Internetirevolutsiooni kursusel

Eesti veebiturunduse guru Peep Laja sai valmis uue internetiturunduse kursuse Internetirevolutsioon, mis pakub kasulikku õppimist nii algajale kui ka edasijõudnule. Miks tasub kulutada 1990 krooni enda harimisele just Internetirevolutsiooniga liitudes:

1. Teemade valik on muljetavaldavalt lai: alates äriidee ja infotoote loomisest kuni otsingumootoritele optimeerise peensuste, toimiva netireklaami tegemise ning müüginippideni. Ma olen siiralt üllatunud sellise valiku rohkuse üle – enne keskkonda sisenemist ootasin netiturunduse kursust, kuid täielikku õpetust oma netiäri käivitamiseks ei osanud ma küll oodata.
2. Enamike teemade juures on mõneminutilised kuni veerandtunnise videolõigud. Võtad rahulikult aja maha ning kuulad ja vaatad arukaid mõtteid, mida saad oma lehel ära teha. Kokku on õppematerjali 15 tunni jagu, aga õnneks on see maht jagatud seedimiseks parajas mõõdus juppideks.
3. Kogu protsess on üles ehitatud loogilise jadana ja pärast iga õppetükki saad pärast väikest mõttetööd asuda õpitut kohe kasutama. Pealegi saad pärast kursuse läbimist kasutada materjale käsiraamatuna.
4. Koolitussuhe pole ühepoolne, vaid interaktiivne – keskkonnas on tipp-topp foorum, milles Peep ja kaasõppijad vastavad Su küsimustele ning muudavad seega õpitu ellurakendamise efektiivsemaks.
5. Kursuses osalejana saad oma veebilehele tasuta tagasiside.
6. 1990 krooni on kogu selle infokogumi eest naeruväärselt vähe. Aga ära unusta, et õppimiseks kulub ka aega ning selle hind on kursuse maksumusest oluliselt kõrgem.

Lisan juurde ühe manitsuse: liituda on mõtet siis, kui õpitu viid kohe ka ellu. Uurisin põhjalikult kursust ning kavatsen ka ise selle samm-sammult läbi teha. Kui tahad veebi vahendusel saada uusi kliente ning teenindada olemasolevaid varasemast paremini, siis võid käituda nii nagu mina:

• Loo igasse tööpäeva järgmise kolme kuu jooksul ca tund aega õppimiseks ja õpitu rakendamiseks. Pane see aeg korduva sündmusena oma kalendrisse.
• Liitu kursusega.
• Tee enda ja oma toote või teenuse internetiturunduse iga päev tund aega tööd järgmise kolme kuu jooksul.

Kui oled usin, siis hiljemalt kursuse lõpus võiksid reaalselt näha kursusest tekkivat kasu. Ma ise loodan õppimisse investeeritud aja tagasi teenida hiljemalt paar-kolm kuud pärast kursuse lõppu. Praegu on liitumiseks hea aeg, sest siis on põhjust sügisel vilju korjata.

Märkus: Käesoleva blogipostituse eest sain Internetirevolutsiooni tasuta liitumise. Ausalt öeldes oleksin liitunud ka raha eest, sest kursuse hind on väga mõistlik, kuid oleksin teinud seda paari kuu pärast, kui tempo veidi rahulikum ja õppimiseks rohkem aega

Kursuse tõhususe kaardistamiseks lisan ka praeguse selgepilt.ee statistika, et oleks hea võrrelda oktoobri alguses, mis vahepeal on toimunud:

• ca 650 külastust nädalas
• 68,1% bounce rate
• 57% uusi külastusi
• Otseliiklus 38%, otsimootoritest 27%, viitajatelt 32%
• Twitteris jälgijaid 478
  

Tule oma 2010. aastat kavandama aruka ajajuhtimise koolitusele!

8. jaanuari aruka ajajuhtimise koolitus on läbi müüdud koolitusele on veel kaks vaba kohta (sest üks inimene ütles viimasel hetkel ära ja üks on haige) – kiirusta ja tule koolitusele. Kirjuta mulle kristjan-at-selgepilt.ee või helista 502 9037.

Korraldan ka täiendava koolituse 29. jaanuaril Tallinnas Tammsaare koolituskeskuses ning sellele on veel mõned vabad kohad.

Soovi korral saad koolituselt vastused järgmistele küsimustele:

1. Kuidas planeerida 2010. aasta nii, et see tuleks parem kui 2009. aasta?
2. Kuidas talletada kõik ideed ning neid võimalikult kiiresti ja tulemuslikult ellu viia?
3. Kuidas omada ülevaadet kõigest, mis teoksil, ja vältida asjade unarusse jätmist?
4. Kuidas teha õigeid asju õigel ajal õiges kohas ja seega aega võita?
5. Kuidas võtta kontroll oma kalendri üle enda kätte?
6. Kuidas püstitada reaalseid ja konkreetseid eesmärke ning neid saavutada?
7. Kuidas vähendada tegemata asjadest tingitud stressi miinimumini?
8. Kuidas kasutada arukaks ajajuhtimiseks harjumuspäraseid töövahendeid tõhusalt?

Tavaliselt suudavad koolituse läbinud inimesed teha edaspidi kolme asja, mis muudab nende elu efektiivsemaks ja kvaliteetsemaks: nad panevad olulised asjad kalendrisse kirja ning tegutsevad vastavalt tehtud plaanidele ja peavad endale antud lubadustest kinni, tulles samal ajal toime igapäevaste katkestustega. Lõpptulemusena saavutavad nad oma eesmärke kiiremini, paremini ja väiksema stressiga.

Koolituse hind koos materjalide, lõunasöögi ja kohvipausidega on 2490 kr + km inimese kohta.

Säästa raha ja broneeri koolitus veel tänavu!

Kui broneerid 2010. aasta aruka ajajuhtimise, Outlookiga aruka ajajuhtimise, lihtsama projektijuhtimise või Saagi koolituse veel tänavu, siis saad seda teha oluliselt odavamate, 2009. aasta hindadega:

• Ühepäevane “Arukas ajajuhtimine” – kuni 20inimeseline rühm 16 000 krooni
  (järgmisel aastal 20 000 krooni)
• Poolepäevane “Arukas ajajuhtimine” – kuni 20inimeseline rühm 12 000 krooni
  (järgmisel aastal 14 000 krooni)
• 1,5tunnine “Arukas ajajuhtimine” – piiramatu osalejate arvuga 5 900 krooni
  (järgmisel aastal 6 900 krooni)
• Ühepäevane “Arukas ajajuhtimine Outlookiga” – kuni 12inimeseline rühm 16 000 krooni
  (järgmisel aastal 18 000 krooni)
• Kahepäevane “Lihtsam projektijuhtimine” – kuni 20inimeseline rühm 27 000 krooni
  (järgmisel aastal 32 000 krooni)
• Ettevõtte arenguprogramm “Saak” – kuni 12inimeseline rühm 38 000 krooni
  (järgmisel aastal 45 000 krooni)

Kõikidele hindadele lisandub käibemaks. Pakkumine kehtib 31. detsembrini kella 16ni.

Täiendava info saamiseks ning kuupäevade planeerimiseks palun täida broneeringu vorm või helista 502 9037:

Video: Ajajuhtimise põhitõed

Rääkisin AIESEC Tartu kutsel nende õppesarjas “Klapid eest” sajakonnale tudengile vabas õhkkonnas (sellest ka T-särk ja tavapärasest avalam esinemisstiil ) ajajuhtimisest ning Uku Vainik võttis selle linti:

24.11 Kristjan Otsmann – Ajajuhtimine from Klapid Eest on Vimeo.

Kui oled video ära vaadanud ja tekitas huvi, siis palun kirjuta mulle kristjan-at-selgepilt.ee või helista mulle 502 9037 ning registreeru 16. detsembril või 8. jaanuaril toimuvale avalikule ajajuhtimise koolitusele või uuri sisekoolituse kohta. Luban, et “päris” koolitusest saad oluliselt rohkem kasu kui video vaatamisest. Loe näiteks seda, mida inimesed on pärast koolitust tagasisideks öelnud.

Kolm tähtsaimat tegevust

Keerulistel aegadel on olulisem kui kunagi varem näidata ettevõtte töötajatele selget sihti, suhelda nendega tavalisest tihedamini ning anda sihikindlal liikumisel isiklikku eeskuju, on öelnud maailma tipp-coach’ide hulka kuuluv Marshall Goldsmith. Mida saad selleks teha?

Kohtan üha sagedamini oma koolitustel inimesi, kes on juba praegu imekspandavalt tõhusad, kuid sellest hoolimata ei tule nad asjadega toime. Põhjus on lihtne – nad tegelevad strateegiliselt ebaoluliste asjadega. Kui su meeskond tegeleb ebaoluliste asjadega väga efektiivselt, siis segadus ainult suureneb, sest tõhusa tegutsemise viljana paisub ebaoluliste asjade kuhi meeletu kiirusega. Briti ajajuhtimisguru Mark Forster hoiatas selle eest kolm aastat tagasi ilmunud raamatus „Do It Tomorrow“: „Hõivetöö (busywork) näeb sageli rohkem töö moodi välja kui päristöö (real work).“ Seega hakatuseks peatu hetkeks ning jälgi enda ja oma meeskonna tööd. Kui palju on selles hõivetööd ja kui palju päristööd?

Selleks, et hõivetöö tegemisest loobuda, peab olema siht selge. Seega tasub esimese asjana koos üle vaadata, kuhu tahame välja jõuda ning kus asume praegu. Seda on parim teha kogu meeskonnaga – tuleme kokku ning vaidleme selgeks, kuhu ja miks tahame välja jõuda. Vaidleme seni, kuni jõuame ühtses tões kokkuleppele.

Kokkuleppes seame lihtsalt sõnastatud ja kõigile mõistetava eesmärgi, mis tekitab meeskonnas kirge. Sellest eesmärgist lähtudes paneme kirja tegevused, mis tulevad praegu väga hästi välja ning viivad meid ka tulevikus eesmärgile lähemale. Teise nimekirja loome asjadest, mis eesmärki vaadates on tarbetud – need on asjad, mille tegemine tuleb kiiremas korras lõpetada. Tegelikult ka. Vastasel juhul pole meie kalendris ruumi, et pöörata rohkem tähelepanu olulistele asjadele.

Igaühele konkreetne roll

Järgmisena paneme paika, kes mille eest konkreetselt hoolitseb, kui liigume ühtse meeskonnana eesmärkide poole. Aga kui inimesed ei tõlgi neid otsuseid n-ö isiklikku keelde, on tegemist järjekordse manifestiga, millest on kõige rohkem kasu siis, kui sellega ahju kütta.

Nüüd peaksid leidma nii juht kui ka iga tema meeskonna liige oma teel eesmärgi poole kolm kõige olulisemat projekti, mida nad hoiavad fookuses seni, kuni tulemus on saavutatud. Veelgi enam: igaüks leiab iga projekti puhul strateegiliselt olulise järgmise tegevuse ning keskendub sellele.

Iga projekti eest vastutaja paneb selleks kirja kõik selle projekti tegevused ning vaatab need kolme ringiga üle. Esimesel ringil kõrvaldab ta nimekirjast tegevused, mis pole eesmärgi saavutamiseks hädavajalikud või nõuavad tulemusega võrreldes ebaproportsionaalselt suurt pingutust. Teisel ringil leiab projekti eest vastutaja kõik tegevused, mida saab teha keegi teine – need tegevused kuuluvad delegeerimisele. Kahe esimese ringi tulemusena jääb sõelale käputäis kõige tähtsamaid tegevusi, mida saab teha ainult projekti eest vastutaja ise.

Nüüd paneb ta sel moel leitud kolme olulisima projekti järgmised strateegiliselt olulised tegevused oma kalendrisse kirja ning keskendub neile iga päev niipea kui võimalik kas või natuke. Ma ei väida, et sel moel peaks blokeerima oma kalendris iga päev mitu tundi. Aga pane kohe hommikuks kalendrisse märguanne kõige olulisema projekti strateegiliselt olulise järgmise tegevusega tegelemiseks – tegele sellega kas või natuke. Hommikupooliku teise poolde lisa märguanne kas või natuke tegeleda tähtsuselt teise projekti strateegiliselt tähtsa järgmise tegevusega ning vahetult pärast lõunat märguanne kolmanda projektiga tegelemiseks.

Sel puhul võtad iga päev veidi aega, et kolme olulist projekti jõuliselt eduka lõpptulemuse poole lükata.

Räägi inimesega

Neljanda tegevusena soovitan märkida pärastlõunasse suhtlemise aja, et pidada kiirelt aru ning julgustada teisi projektides osalejaid. Sel moel veendute, et olete koos teel õigete sihtide poole ning moodustate ühtse võitmatu löögirühma. Kui jagad kiirelt, veerandtunni jooksul oma võite ja kaotusi ning aitad teisi edasi liikuda, annab sellisest välknõupidamisest tekkiv energia ja sünergia kogu meeskonnale jõudu pingutusi jätkata.

Kuna selline sihikindel edasiliikumine nõuab väga palju energiat, siis hoolitse selle eest, et sisustad oma vaba aega kvaliteetselt: suhtle lähedastega ning puhka aktiivselt varasemast rohkem. Vastasel juhul kulutad energiat liiga palju ning su meeskond ei pruugi soovitud tulemuseni jõuda.

Proovi sellist efektiivsussüsti vähemalt kuu aja jooksul. Kaardista praegune seis ning tee järgmine vahekokkuvõte kuu aja pärast, et uurida, kas pingutused kandsid vilja, tähistada vahepeal saavutatud võite ning koos leida, mida on vaja järgmiseks spurdiks muuta. Seejärel võtate meeskonnaga muutused kasutusele ning järgmises vahefinišis kuu aja pärast vaatate asjad taas üle.

Selline tsükkel aitab meil üheskoos masu lõpetada kiiremini ning asuda taas heaolu kasvatama.

Kui arvad, et selline süsteem võiks Su meeskonda või ettevõtet aidata, palun uuri ka Raimo Ülavere ja minu ühise coachingutsükli Saak tutvustust siit. Tuleme hea meelega appi, et saaksime arenguga taas edasi liikuda.

Kolumni avaldasin esmakordselt keskkonnas juhtimine.ee ning see on taasavaldatud nende loal.

Osale koolitusel ja võida tasuta ettevõtte personalitöö ja töölepingute vastavuse audit

Selge Pilt, personalijuhtimise, asjaajamise ja tööohutuse konsultatsioonifirma DualTeam ning hinda.ee loosivad lähikuude aja- või projektijuhtimise avalikel koolitustel osalejate vahel välja ettevõtte personalitöö ja töölepingute vastavuse auditi.

Loosimises osalevad kõik ettevõtted, mis osalevad vähemalt ühel Selge Pildi avalikul koolitusel:

• Arukas ajajuhtimine 4. novembril,
• Hea uus aasta – teeme koos 2010. aasta teostatava ja kindla plaani; 16. detsembril ja 8. jaanuaril,
• Lihtsam projektijuhtimine 3.-4. detsembril ning 19.-20. jaanuaril.

Kõik koolitused toimuvad Tallinnas.

Iga koolitusel osaleja annab loosimises ühe hääle. Võitja loosime 29. oktoobril, seega lähevad arvesse enne 29. oktoobri hommikut kirja pandud registreerumised.

Meie uue koolituse “Saak” eesmärk: lõpetada masu

Panime hea ametivenna ning suurepärase juhtide coachi Raimo Ülaverega (Mindsweeper) kokku kahepäevase koolitusprogrammi nimega Saak, mis kutsub esile ja viib läbi reaalse ning käegakatsutava muudatuse ettevõttes, organisatsioonis või osakonnas.

Meie tegevuse lõppsiht on selge: panustada omalt poolt parimal võimalikul moel masu lõpetamisse. Koolitusprogrammis on mõtet osaleda neil ettevõtetel ja organisatsioonidel, mis tahavad valmistuda eesootavaks tõusuks ning olla kindlad, et praegu tehtavate muudatuste saak ei jää tulemata ega korjamata.

Koolitusprogrammi tulemusena on igal võtmeisikul olemas konkreetne tegevuskava, mis on kalendrisse pandud nii, et nad viivad selle päriselt ka ellu. Aitame Raimoga peale kava koostamise seda coachingu abil ka teoks teha.

Lähemalt saad programmi uurida slaidishowst:

Kui Sul on huvi, kuidas saame Su ettevõtet või organisatsiooni täpsemalt aidata ning mida saame selleks teha, palun võta ühendust:

• Kristjan Otsmann
  tel 502 9037
  kristjan-at-selgepilt.ee
• Raimo Ülavere
  tel 5096485
  raimo-at-mindsweeper.ee

Õpi Outlooki arukalt kasutama

Kas kasutad Outlooki praegu peamiselt meilivahetuseks? Näitan Sulle hea meelega, kuidas panna enda jaoks toimima Outlooki kalender ja task’id nii, et saad väikese vaevaga häälestada selle väga heaks oma aja ja tegemiste juhtimise tööriistaks.

Korraldan 28. oktoobril Outlook 2007 kasutajatele rühmacoachingu, mille käigus

• tuled oma läppariga koolitusele kohale ning häälestad selle väga heaks enesejuhtimise vahendiks ning
• vaatad läbi oma olulisemad tegevused ja paned need Outlooki kirja nii, et Sul on olemas oma tegemistest ülevaade ning saad aru, millega millal kõige tõhusamalt tegeleda.

Päeva lõpuks oled teinud algust teadliku ajaplaneerimisega Outlook 2007 kasutades ning oled ka paika pannud oma kalendrisse, mis ajaks sead oma süsteemi täiesti korda. Kui Sul on probleeme kalendri sünkroniseerimisega telefoni, siis jõudumööda tegeleme ka sellega.

Ja otse loomulikult võid taotleda koolitusel osalemiseks EASist koolitusosakut juhul, kui tõesti vajad seda koolitust. Aga sel juhul otsi veel koolitusi, et saaksid esitada taotluse 15000kroonisele maksimumsummale.

Muide, mu koolitustel kehtib endiselt 100% raha tagasi garantii: kui annad koolitusele viiepalli skaalal hinde 3 või vähem ja põhjendad seda, miks koolitus Sind ei rahuldanud, siis kannan raha 15 päeva jooksul tagasi.

Milline on Sinu järgmine tegevus?

• Loe, mida siiani mu koolitustel osalenud on öelnud
• Loe Outlooki rühmacoachingu kohta lisa
• Registreeru koolitusele

Kui Su arvutis pole mitte Outlook 2007, vaid hoopis Outlook 2003 või oled Google Calendari kasutaja, siis palun võta minuga ühendust ja anna oma huvist teada. Kui saame kokku vähemalt viis huvilist, korraldame koolituse.

Kui oled märkmiku kasutaja ja kavatsed sellele ka tulevikus kindlaks jääda, oled oodatud mu järgmistele Aruka ajajuhtimise koolitustele, mis toimuvad 4. novembril, 16. detsembril ja 6. jaanuaril. Teata oma osalemise soovist juba nüüd!